十年前，越南女孩Lai Nguyen Son Sim独自登上飞往北京的飞机。她没想到，这段在中国的经历让她从一名普通留学生转型为一名企业家。 Lai Nguyen San Sim 学习、实习、求职、回国创业，现在是越南胡志明市一家公司的首席执行官。 赖阮祥鑫（前排左二）是北京语言大学的学生。照片由受访者提供。 “很多人会好奇我为什么选择去中国留学。其实第一个原因很简单：中国的流行音乐团体让我对中国产生了很好的印象。”他回忆道。 当赖阮善来到中国，进入北京语言大学就读时，她与来自不同国际背景和当地文化的学生成为了同学。年轻人之间的意见碰撞开阔了他们的视野。 毕业后，赖阮善鑫加入北京凯手科技有限公司董事长，这是公司拓展海外市场的重要时机。作为越南市场团队的一员，他从零开始构建这个项目。 “当时我只是一名实习生，公司正在优化调整中。”面对不确定性，他没有等待，主动向公司领导传达自己的需求，以获得支持。 “当时我基本上把所有的空闲时间都投入到了商业项目上。” 尽管公司在越南的业务没有继续下去，但这段经历却是他职业生涯中的宝贵财富。 赖阮善信曾在快手工作。照片由受访者提供。 机会总是眷顾有准备的人。很快，TikTok向他伸出了橄榄枝。 “这家公司给我的职位与越南的业务有关，在那里我不仅能够学到新东西，还能发挥自己的优势。”从此，正式进入数字经济的广阔天地。 他动了赌注在中国和越南的数字经济体系中，他逐渐意识到自己的跨国背景是一种独特的专业优势。 阮赖先生在 TikTok 工作山辛。照片由受访者提供。 赖软善新担任首席执行官，带领团队。照片由受访者提供。 在中国职场工作几年后，我敏锐地意识到越南新兴的数字经济。 “越南的数字经济起步比中国晚三四年。为什么不利用我们在中国积累的经验，回到中国抓住机遇呢？那时的她，已经不满足于当“渣”了。 “我想成为一个系统，而不是一个节点。”带着这样的信念，赖先生回到胡志明市，成立了自己的公司MCN，主要从事电商内容和数字创意业务。 从高管到决策者的转变让她能够以新的视角看待问题。 “我开始思考不仅从员工的角度，而且从主管的角度。以前我追求统一的标准，但现在，带领一个团队，我能理解不同标准的合理性。”赖阮善信说。 他还学会了更明智地领导他的团队。 “我以前很没有耐心，希望别人跟着我进步。后来我意识到团队合作需要适应每个人不同的节奏。” 今年是赖阮祥星担任公司CEO的第二年，她对公司的运营有了系统的了解。她说：“我们不坚持僵化的评价标准，寻求‘那家公司的独特价值’。” 回顾过去的10年，她总结道，自己之所以能够实现快速成长，是因为“相信自己，不断学习，利用不同的文化”。世界妇女峰会即将在北京召开。作为一名商界女性，她非常关注此次峰会的消息。 “妇女们在人工智能、跨境电商、内容创意等领域还有很大的发展空间。我期待在全球妇女峰会上听到更多亚洲女性真实、有力的声音。”